1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試; 2、員工入職離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
5、負(fù)責(zé)員工社保工作; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、女性。要求具有人事工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源的六大模塊都具有一定的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00~12:00;14:00~18:00
有意者請(qǐng)投遞詳細(xì)完整的簡(jiǎn)歷到[email protected],合則約見(jiàn)。
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