|
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試；
2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 5、負(fù)責(zé)員工社保工作；
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、女性。要求具有人事工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源的六大模塊都具有一定的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 8、能夠承受一定的工作壓力，性格沉穩(wěn)細(xì)心； 9、薪酬構(gòu)成為基本工資+績效工資+福利（五險(xiǎn)、年底雙薪、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、培訓(xùn)、員工聚會、公司旅游）； 10、工作時(shí)間：9:00~12:00；14:00~18:00，每周日休息。 有意者請投遞詳細(xì)完整的簡歷到本網(wǎng)站或郵箱（[email protected]),格式為姓名+應(yīng)聘職位。合則約見。
| 
發(fā)表于 2014-10-21 10:13:02
收藏
分享
支持
反對
樓主