人事行政專員

shaoguanln

一、崗位職責：

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、負責組織實施公司招聘計劃 ，負責建立、開發(fā)和維護各類招聘渠道，保障企業(yè)用人之需；

4、負責公司員工的招聘、培訓、考核、調(diào)配、辭職、勞動關系等相關工作；

5、負責公司人事行政規(guī)章制度的完善、落實、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督工作；

6、負責組織、參與公司營銷推廣項目的全面規(guī)劃、創(chuàng)意、設計和展示，指導項目的策劃和設計，并完成日常的宣傳工作。

7、負責公司品牌推廣、業(yè)務策劃、公司企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化的建立和發(fā)展。

8、負責運營、維護公司微信公眾號。



二、任職要求：

1、有公眾號運營經(jīng)驗可放低要求優(yōu)先考慮；

2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧 ；

3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識 ；

5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力 ；

6、有耐心、積極主動，為人正直，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力。